KO SE »NE DA«: KLJUČ DO SODELOVANJA Z  NEMOTIVIRANO OSEBO

ORGANIZATOR: Združenje AKADEMIJA ZA SOCIALNE VEDE

KDAJ: ČETRTEK    8. OKTOBER 2026

KJE: Hotel Plaza, Bratislavska 8, Ljubljana  - 15. nadstropje

Plenarno predavanje in strokovni del:

Dr. Nataša Dernovšček Hafner

Dr. Nataša Dernovšček Hafner je znanstvena sodelavka Družbenomedicinskega inštituta, ki deluje v okviru Znanstveno raziskovalnega centra Slovenske akademije znanosti in umetnosti. Njeno raziskovalno področje je duševno zdravje delovne populacije. Je docentka za področje psihologije in aktivno sodeluje z dvema fakultetama. Je supervizorka z licenco na področju socialnega varstva. Raziskovalno in strokovno je aktivna tako v domačem kot mednarodnem okolju.

V socialnem varstvu pogosto srečujemo uporabnike, ki so povsem nemotivirani za spremembe, nemotivirani za delo, odklanjajo socialne stike in reševanje socialnih težav. To se pojavlja na vseh področjih, kot npr. pri prejemnikih denarne socialne pomoči, pri delu s  trajno nezaposlenimi, pri delu depriviligiranimi skupinami, v zahtevnih ločitvenih postopkih, v oblikah različnih terapij odvisnosti in pri drugih motnjah, ki jih srečujemo na različnih področjih socialnega varstva.

Vsebinsko bomo na seminarju odgovorili na vprašanja: kdaj je vzrok za nemotiviranost v uporabniku, kdaj je težava v sistemu in kdaj je morebiti težava v  strokovnem delu. Pri tem bomo pridobili tehnike za razjasnitev, kdaj gre za zavestni odpor, kdaj gre za  nemotiviranost, ki ima vzroke v težavah v duševnem zdravju ali osebnostnih motnjah, predvsem pa merila za oceno, kdaj je nemotiviranost začasna, kdaj je trajna. Odgovorili bomo na vprašanje, kako, kot strokovni delavec ustrezno poskrbeti zase, se zaščititi pred izčrpanostjo in izgorelostjo, da bomo svoje delo lahko opravljali brez večjih težav.

V praksi se srečujemo z nerazumevanjem področja nemotiviranosti uporabnikov, zaradi nerazumevanja pa krivdo pogosto prevzame strokovni delavec, zato bomo predstavili tehnike in metode pri prepoznavi problema, načinu reflektiranja problema in problemu prilagojene spodbude. Nemotiviranost je lahko nadomestna strategija uporabnikov pri reševanju težav na področju duševnega zdravja, lahko je posledica ene od faz žalovanja, lahko je posledica različnih motenj razpoloženja ali osebnostnih motenj.

Seminar bo vodila izkušena predavateljica, izkušena raziskovalka, ki pri svojem neposrednem delu pogosto naleti na popolno nemotiviranost in odpore ljudi pri iskanju sprememb, ki bi jim pomagala dvigniti kvaliteto življenja.